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Pós-graduação 100% On-line > MBA em Gestão de Negócios com ênfase em Empresas

MBA em Gestão de Negócios com ênfase em Empresas

No MBA em Gestão de Negócios com Ênfase em Empresas, você vai aprofundar seus conhecimentos em ferramentas quantitativas e qualitativas de análise digital, considerando ativos de marca, cenário financeiro e o mercado local no qual a organização está inserida. Com esta formação de excelência que valoriza a adaptação às demandas do mercado, você irá contribuir para o crescimento e o êxito das empresas, liderando com visão estratégica e habilidades gerenciais.

DATA DE INÍCIO:
Início Imediato

FORMAÇÃO:
Conclusão a partir de 10 meses.

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> Plano de Estudo

Pré-requisito
Possuir um diploma de graduação.

Curso 100% On-line
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Currículo flexível
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Núcleo Geral (360 horas)

Ementa: 

Esta disciplina explora os fundamentos do pensamento estratégico, os referenciais estratégicos, a análise do ambiente empresarial, objetivos estratégicos, a utilização do Balanced Scorecard (BSC), a mensuração e gestão da estratégia, e como a estratégia é praticada no cotidiano organizacional. 

Objetivo da disciplina:  

Desenvolver habilidades e conhecimentos sobre modernas ferramentas de planejamento estratégico, a análise do ambiente competitivo e a implantação de um plano estratégico adaptado à dinâmica dos mercados competitivos. 

Unidades:

  1. Fundamentos do pensamento estratégico.
  2. Referenciais estratégicos.
  3. Análise do ambiente.
  4. Objetivos Estratégicos e Balanced Scorecard (BSC).
  5. Mensuração e gestão da estratégia.
  6. Estratégia como prática.

Ementa:

A disciplina Liderança e Mediação de Conflitos explora os conceitos introdutórios de liderança, abrangendo teorias, estilos e o papel do líder. Além disso, aborda temas como inteligência emocional, gestão de redes de relacionamento, equipes, comunicação eficaz, feedback, feedforward, resolução de conflitos, negociação e gestão do tempo. 

Objetivo da disciplina: 

Reconhecer os fundamentos teóricos e práticos de Liderança e Mediação de Conflitos, desenvolvendo habilidades essenciais para atuar como líder e mediador em ambientes profissionais. 

Unidades:

  1. Conceitos introdutórios de liderança
  2. Gestão de si, dos outros e da cultura
  3. Equipes
  4. Comunicação, feedback, feedforward
  5. Conflitos e negociação
  6. Gestão do tempo

Ementa: 

A disciplina Tomada de Decisões e Estratégias para Líderes explora o processo decisório nas organizações, ferramentas de apoio à decisão, design thinking, ética, compliance e governança corporativa, desenvolvimento de competências de liderança, e gestão de carreira e pessoas. 

Objetivo da disciplina: 

Fornecer técnicas e práticas da ciência de dados e da psicologia com o objetivo de melhorar processos decisórios de líderes e de equipes. Avaliar como as decisões, principalmente as de médio e longo prazo, impactarão pessoas, equipes e a organização. 

Unidades: 

  1. Processos Decisórios nas Organizações
  2. Ferramentas de Apoio à Decisão
  3. Design Thinking
  4. Ética, Compliance e Governança Corporativa
  5. Desenvolvimento de Competências de Liderança
  6. Gestão de Carreira e Pessoas

Ementa:   

A disciplina de Inteligência de Negócios explora técnicas e ferramentas para aumentar a eficiência organizacional, métodos de agrupamento e exploração de informações para vantagens nos negócios, estratégias de marketing baseadas na coleta de dados, além dos conceitos de inovação e empreendedorismo que transformam a mentalidade, resolvendo problemas de forma rápida e objetiva. 

Objetivo da disciplina:

Compreender o processo de coleta e análise abrangente de dados empresariais para entender o desempenho e planejar o futuro de maneira eficiente. Abraçar os conceitos de inovação e empreendedorismo como catalisadores de transformação, superando o conformismo e proporcionando soluções mais rápidas e objetivas. 

Unidades: 

  1. Análise de Negócios
  2. Inteligência de Negócios
  3. Inteligência Competitiva de Mercado
  4. Inovação
  5. Criatividade
  6. Empreendedorismo

Ementa:

A disciplina de Gestão Financeira proporciona uma compreensão aprofundada de ferramentas estatísticas relevantes para a tomada de decisões financeiras. Desde população e amostragem até a análise de fluxos de caixa e valuation, os alunos explorarão tópicos cruciais, incluindo métodos de avaliação de investimentos, risco e retorno, e estratégias de gestão financeira no curto prazo. 

Objetivo da disciplina:

Compreender as ferramentas estatísticas essenciais para decisões financeiras, discutir a relação risco-retorno e explorar estratégias de gerenciamento de recursos no curto prazo, incluindo produtos e serviços disponíveis no mercado brasileiro. 

Unidades:

  1. Métodos de Avaliação de Investimentos
  2. Risco e Retorno de Investimentos
  3. Fluxos de Caixa e Valuation
  4. Capital de Giro e Fluxo de Caixa
  5. Administração de Duplicatas e Valores a Receber
  6. Administração do Disponível

Ementa:

A disciplina de Gestão Estratégica de Pessoas abrange a evolução da gestão de pessoas desde sua origem, proporcionando uma visão estratégica atualizada. Explora os principais processos e subsistemas da área, abordando temas como planejamento de pessoal, análise de cargos, desenvolvimento, avaliação e recompensas. Além disso, analisa as transformações no ambiente de trabalho, a importância da diversidade, e a constante renovação das competências individuais e organizacionais. 

Objetivo da disciplina:

Apresentar os principais processos da gestão de pessoas, desde sua evolução histórica até a visão estratégica contemporânea, além de abordar os desafios atuais relacionados à diversidade, transformações no ambiente de trabalho e a necessidade de constante renovação de competências. 

Unidades:

  1. Gestão de Pessoas: Origem e Evolução
  2. A Gestão de Pessoas: Visão Estratégica
  3. A Área de Gestão de Pessoas: Principais Processos e Subsistemas
  4. Transformações no Ambiente e no Trabalho
  5. 5. Diversidade e Inclusão
  6. Competências Organizacionais e Competências Individuais

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Ilustração de estudante engajada na metodologia educacional da Nilton Lins Pós Graduação On-line

> Conheça a nossa metodologia

• De acordo com a sua área de atuação, você escolhe a ênfase do seu curso.

• Conteúdo 100% on-line e aulas sem horários predeterminados. Estude pelo computador, tablet ou celular.

• Material didático disponível em diferentes formatos.

• Professores mestres e doutores, disponíveis para apoio no processo de aprendizagem e dúvidas pedagógicas.

• Espaços coletivos para aprendizagem e individuais para dúvidas e apoio exclusivo.

• Atividades objetivas ao longo do curso. A prova final é feita na conclusão da disciplina, também com questões objetivas.

> Perguntas Frequentes

Os nossos cursos oferecem conteúdos 100% on-line e autoinstrucionais, ou seja, você estuda no seu ritmo e sem se preocupar com um horário fixo de aula. Todos possuem 360 horas de carga horária. As avaliações também ocorrem de forma remota e têm a nota 6 como média para a aprovação.

Não possui TCC e ao final de cada módulo haverá avaliações. Para aprovação é preciso ter média igual ou superior a 07.

Sim, mas é importante ressaltar que apenas disciplinas do currículo da pós on-line NILTON LINS poderão ser dispensadas. Após o início das aulas, o aluno devidamente matriculado poderá fazer a solicitação via protocolo na secretaria virtual.

Sim. De acordo com a Lei nº 11.788/2008, conhecida como Lei do Estágio, o estágio é autorizado para estudantes do ensino médio, técnico e de nível superior, o que inclui a graduação e a pós-graduação. Por isso, é possível estagiar enquanto realiza a sua especialização.

Os cursos de pós-graduação são direcionados à atuação profissional, voltados ao aperfeiçoamento ou especificação de uma área e à atualização dos graduados no nível superior, sendo eles bacharéis, licenciados ou tecnólogos.
As pós-graduações também incluem o MBA (Master Business Administration), que é um curso destinado à especialização na área gerencial ou administrativa, muito procurado por quem atua ou tem interesse no mundo corporativo.

Para fazer uma pós 100% on-line na NILTON LINS é preciso ter um diploma de graduação e já ter colado grau.

Os cursos de especialização em nível de Pós-Graduação Lato Sensu independem de autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento, e devem atender ao disposto na Resolução CNE/CES nº 1/2018.  

A instituição possui credenciamento do MEC para cursos EAD e além disso todos os nossos cursos são registrados no site do MEC.

O envio da documentação é indispensável e obrigatório. Todos os documentos devem ser digitalizados e enviados para [email protected]. Lembre-se de que seu acesso só será liberado após o recebimento dos documentos e do contrato assinado.

📌 Obrigatórios para matrícula:

Aceite no Contrato
Carteira de Identidade (frente e verso)
CPF – Cadastro de Pessoa Física (frente e verso)
Certidão de Nascimento ou Casamento (frente e verso)
Diploma da sua graduação (frente e verso e devidamente assinado pelo diplomado)

Você receberá no primeiro dia de aula, por e-mail, o seu acesso com a liberação automática ao conteúdo.

Cartão de crédito (aprovação imediata) e boleto bancário (até 5 dias para compensação).

Caso seja necessário, você poderá solicitar o cancelamento do seu curso em até 7 dias após a confirmação da matrícula (para reembolso da taxa de matrícula). Após 7 dias, o cancelamento segue as regras do contrato de prestação de serviços educacionais.

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